De acordo com entrevista do Ministro da Economia, Paulo Guedes, indicou-se que não haverá concursos para reposição de pessoal, no âmbito do Executivo Federal, nos próximos 5 anos, ou seja, os concursos estarão suspensos durante toda a gestão do Governo Bolsonaro.
Registre-se que, até lá, cerca de 50% dos servidores estarão às portas da aposentadoria.
O que se alega é que com a digitalização, simplificação e melhoria dos processos na forma eletrônica dariam condições para um quantitativo menor de servidores, não necessitando, portanto, do atual quadro.
O governo, a partir do novo decreto, faz uma série de exigência com vistas à referida simplificação, antes de proceder à análise dos pedidos de concursos pelos principais órgãos.
De fato, a melhoria dos processos no governo é desejável. O que se observa, entretanto, é uma defasagem de servidores que se avoluma a cada mês com as aposentadorias. A digitalização é necessária, mas não suficiente. Os servidores são peças essenciais para as atividades de que demandem alta especialização e capacidade cognitiva, tais como fiscalização, arrecadação, administração e controle.
Ressalte-se que os demais Poderes e entes públicos, quais sejam, Poder Judiciário, Legislativo, Ministério Público, Estados e Municípios não se encontram diretamente dentro dessa decisão do governo federal. Não obstante, todos sofrem com as restrições financeiras e orçamentárias, bem como as influências políticas que atuarão de forma perturbadora.
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